טיפ; אבטלה סמויה ופתרונות לבעיה | יעל גרינברג – אסקימוTV

כמה מהעובדים שלכם מקבלים מאה אחוז משכורת ונותנים גם מאה אחוז תפוקה?

בעולם העבודה מכנים את זה תופעת ה"זומבים" – האנשים השקופים בארגון. אלו שמגיעים לעבודה אבל לא באמת באים לעבוד. הם… מעבירים את היום, מכירים כאלו?

שלום, שמי יעל גרינברג- יועצת לעסקים ולארגונים ומרצה בינלאומית לפיתוח הון אנושי.  אני המייצגת הרשמית והבלעדית בארץ של זיג זיגלר, אבי תורת המוטיבציה מארצות הברית שהשפיע על מאתיים וחמישים מיליון איש בעולם.

תרשים אופניים שלפניכם מייצג חלוקה ממוצעת של העובדים במחלקה או בארגון.(התרשים מוצג בקטע הוידאו)

הנתון המפתיע הוא שמתוך כל עשרה עובדים, שלושה הם כאלה שמניעים את הארגון קדימה, הם הכוח המניע והיוזם. שלושים אחוז בלבד מכל מחלקה / ארגון.

חמישה מהם (52%) פשוט מפדלים עם הזרם אבל לא דוחפים אותו. .(סיום הצגת תרשים על המסך)הם ממלאים הוראות, עושים את המוטל עליהם והולכים הביתה.

ושניים הם אלו שתוקעים מקלות בגלגלים. פותחים את המצנחים, לוחצים על הבלמים  ועוצרים את הארגון מלהתקדם. הם מרכלים מאחורי הגב ומבטלים את מה שהמנהל שלהם אומר.

הנתון המדהים הוא ששווה יותר לשלם להם בשביל שישבו בבית מאשר שיגיעו לעבודה וישפיעו לרעה על האחרים, אבל אף אחד כמובן לא עושה את זה.

איך נוכל להפוך כמה שיותר מהעובדים לכאלה המניעים את הארגון קדימה?

הטיפ שלי אליכם היום הוא בשלב הראשון לעצור, לבחון ולזהות מי מהעובדים שלכם ממוקם באיזו קטגוריה. מכיוון שלכל קבוצה כזו נדרשת התייחסות אחרת.

השלב השני הוא לפתח מתודות עבודה מתאימות לכל קבוצה ופרט בתוכה. זהו תהליך שמשנה את פני הארגון ומביא לתוצאות מדהימות.